در پادکست های گذشته به معیار های یک بازیکن ایده ال تیمی پرداختیم و گفتیم که دارای چه شرایطی هستند. گاهی یک بازیکن پر ولع و فروتن است ولی هوشمندی لازم را ندارد در این مواقع به نظر شما باید چه اقداماتی انجام بدهیم؟
با افراد پر ولع و فروتن، فاقد هوشمندی لازم در تیم چه کنیم؟
برای اینکه هوشمندی را در این افراد پرورش بدهیم باید چه کارهایی انجام بدهیم؟
ایا افراد فاقد هوشمندی، باعث مشکل در کسب وکار میشوند؟
کارمندان دیگر چگونه میتوانند هوشمندی بقیه کارمندان را افزایش بدهند؟
ایا در تیم سازی حتما باید تمام افراد تیم ما،افرادی ایده آل باشند؟
گوشزد کردن کارهای غیر هوشمندانه چه تاثیری در هوشمندی افراد دیگر دارد؟
تشویق افراد پر ولع و فروتن حتی به صورت صوری آیا میتواند هوشمندی آن ها را افزایش دهد؟
اگر دوست دارید تا حرکت رو به جلویی انجام بدهید و سوالات بالا را بتوانید جواب بدهید، حتما پادکست زیر را گوش کنید و آن را به دوستان خود هم معرفی کنید.
در صورتی که پادکست بالا نظر شما را جلب کرده، حتما به صفحه ما در شنوتو سر بزنید.
